Plazo: Para los trabajadores y pensionados hasta setenta y dos (72) meses y para los contratos a término fijo o a labor, será hasta dos (2) veces la vigencia del contrato, sin superar los veinticuatro (24) meses.

Formas de pago: Se efectuará mediante descuentos por nómina y pago por ventanilla teniendo en cuenta la capacidad de pago y apalancamiento de aportes sociales y ahorro permanente.

Monto máximo: Hasta tres (3) veces el salario básico o hasta el total de los aportes sociales y ahorro permanente.

Garantía:
Firma de pagaré sencillo, aportes sociales y ahorro permanente y/o FGA o codeudor si el crédito es pactado por ventanilla.