¿Quién es COOACUEDUCTO?
Misión
Visión
Historia de Nuestra Cooperativa
En el mes de marzo de 1947 un grupo de trabajadores de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado movidos por una misión de servicio y solidaridad, se constituyeron en un organismo que les permitió resolver sus necesidades económicas.
El 15 de marzo de 1947 se reunió la Asamblea de Fundadores, quienes declararon constituida la entidad, cuya denominación sería “COOPERATIVA DE TRABAJADORES DEL ACUEDUCTO DE BOGOTA, LTDA”; de esta manera, nace la Cooperativa con 29 asociados y QUINIENTOS PESOS ($500) de capital; para esa época se fijó un capital de $2.000 que se comenzó con aportes de $2,00 mensuales.
El 2 de abril de 1947 el Ministerio de Trabajo, mediante Resolución No. 200 de ese año, aprueba el Estatuto y concede la Personería Jurídica. El 8 de Abril del mismo año se protocolizan los documentos en la notaría séptima bajo la escritura No. 224.
Afiliación voluntaria y abierta
Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la condición de socios, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.
Gestión Democrática por parte de los miembros
Participación activa, con responsabilidad ante la asamblea general y los socios por parte de las autoridades electas. Cada socio siempre tiene derecho a un solo voto, independientemente a su aporte.
Participación económica de los socios o miembros
Equidad. Compensación limitada. Los excedentes de cada período contemplan en primer lugar reservas, educación y solidaridad.
Autonomía e independencia
Asociarse sin hacerse dependiente, y sin responder a intereses externos.
Educación, formación e información
A socios, dirigentes, gerentes y empleados. Pero también, informar a la comunidad sobre el cooperativismo. Este principio se une al 7º.
Cooperación entre cooperativas
A través de estructuras locales, regionales y nacionales; con el fin de servir mejor y de dar apoyo a nuevas entidades.
Preocupación por la comunidad
Desarrollo sustentable, solidaridad, aceptación de los socios, responsabilidad social.
Ayuda Mutua
Es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
Responsabilidad Personal
Nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados. Los asociados en una cooperativa son responsables de su creación, mantenimiento y de su desarrollo futuro y asumen un compromiso con el país en términos de solidaridad, humanismo y patriotismo
Democracia
Toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa.
Igualdad
Todos los asociados tienen iguales deberes y derechos. Es la ausencia de privilegios. La principal fortaleza del cooperativismo son sus asociados y estos tienen derecho a participar, a ser informados, ser escuchados, y tomar decisiones en igualdad de condiciones.
Equidad
Es una distribución justa y proporcional de los excedentes logrados de acuerdo a lo que se ha trabajado.
Solidaridad
Apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás. El desarrollo individual completo solo puede lograrse en asociación con otras personas. Por medio de la acción conjunta y la corresponsabilidad entre los actores del movimiento cooperativo.
Objetivos de Calidad
1- Generar rentabilidad mediante el crecimiento de la base social y uso de servicios.
2- Suministrar alternativas de ahorro, préstamos o créditos a los asociados en diferentes modalidades.
3- Satisfacer las necesidades de los asociados mediante servicios de bienestar social, económico y cultural.
4- Contar con el talento humano competente, recursos financieros y tecnológicos para cumplir con nuestra oferta de valor
